Egiteko era.
Gure metodologiak

Lagun bati bidali

Sartu edukia jasotzea nahi duzun pertsonaren helbide elektronikoa.

Metodologiak:
Shadowing

Zer da?

Ikaskuntza eta aldaketa modu arinagoan eta eraginkorragoan gertatzen da, ikaskuntza eta benetako lan egoera lotu ditzakegunean. Horregatik, prozesu horietako coachak liderrari eta taldeari laguntzen die euren benetako lan bileretan, eta tokian tokiko feedbacka eskaintzen die lan aukera berriekin, emaitzak era eraginkorragoan eta kalitatea handiagoarekin lortzeko.

Tresna bere malgutasunarengatik nabarmentzen da; izan ere, pertsona edo talde bakoitzaren prozesura eta beharretara moldatzen da, hobekuntza unean bertan ezarriz.

Aplikazioen adibideak

  1. Coaching Sistemikoko Prozesu Pertsonalak eta Taldearenak.
  2. Batzorde exekutiboak.
  3. Errendimendu handiko taldeen kudeaketa.
  4. 360º feedbackaren ondoko hobekuntza prozesuak.
  5. Lan talde berrien helbideratzea.
  6. Koordinazio prozesuen kalitatea hobetzea.
  7. Aldaketa-planak: merkatua, marka.
  8. Lidergoaren garapena.

Zerbitzuaren aldeko bezeroak

Prozesuaren onurak:

  • Berehalakotasuna.
  • Prozesuaren benetako konponketa.
  • Jokabideak moldatzea.
  • Estandarrak ezartzea.
  • Taldea garatzea.
  • Jarduerak finkatzea.