PRAXIS. El valor de las personas

Lagun bati bidali

Zer da?

Praxisentzat, coachinga pertsonen, taldeen eta, ondorioz, erakundeen potentziala garatzen laguntzeko modu eraginkorra da. Garapena eta ekintzarekiko konpromisoa (Praxisa) etengabe laguntzen duen ikaskuntza tutorizatua da, erakundeek eta merkatuak azaltzen dizkiguten erronkei aurre egiteko eta oztopoak aukera bihurtzeko.

Pertsonen balioaren handitzea ahalbidetzen dugu, taldeak garatuz eta balio hori emaitzetan azalduz.

Coachingean inbertitu

Pertsonen zein taldeen coachingari esker, egindako inbertsioaren itzulera handiko emaitza eraginkorrak lor daitezke (ROI). Manchester Inc. enpresaren ikerketaren arabera, enpresek pertsonen coachingerako egindako hasierako inbertsioa 5,7 aldiz berreskuratu ohi dute, batez beste. Ikerketak dioenez, pertsonak garatzeko coachinga erabili zuten enpresek onurak izan zituzten honako arloetan:

Bermea eta kode etikoa

Praxisen lan hori egiten dugunok karrera profesional solidoa dugu funtzio horretan, eta nazioarteko ospea duten eskola ofizialek bermatzen gaituzte. Hortik abiatuta, geure betebehar etikoak onartzen eta errespetatzen ditugu gure bezeroen aurrean.

Kalitate berme bezala, honako hauetan parte hartzen dugu:

Gure taldearen balore nagusia eta gure nortasunaren zati bat diren zintzotasuna eta negozioetarako etika funtsezkoak dira coachingean, bai eta pertsonarenganako, erakundearekiko eta prozesuarekiko errespetua ere.

Aplikazioen adibideak

1. Kultura korporatiboen garapena.
2. Talentu pertsonalaren/profesionalaren garapena.
3. Hobekuntza-prozesuak 360º feedbackaren ondoren.
4. Erronka pertsonal eta profesional berriak; hala nola, sustapenak, lanpostuen finkapenak, eta abar.
5. Errendimendu handiko taldeen kudeaketa.

Zerbitzuaren aldeko bezeroak