Cómo lo hacemos.
Nuestras metodologías
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Metodologías:
Teatro del Cambio
¿Qué es?
El Teatro del cambio conlleva la creación y representación de sketches a medida sobre las temáticas desarrolladas durante las sesiones. Permitiendo con ellos vivenciar y visualizar situaciones reales y cotidianas con un alto impacto sobre el aprendizaje
Mediante este proceso es posible abordar situaciones de cambio complejas en la propia organización (cambios de cultura, desarrollo de nuevas habilidades y actitudes), de un modo sencillo y simple: creando la imagen cotidiana, analizando soluciones para enfrentarse a dichas situaciones y generando nuevas salidas.
La experiencia del equipo Praxis con estas metodologías nos muestra que las escenas sensibilizan, provocando en los participantes una reflexión positiva y abierta, orientada hacia la mejora de su cooperación y motivación.
Ejemplos de aplicaciones
- Toma de conciencia de nuestras responsabilidades y del impacto que nuestras actitudes sobre las demás personas y la empresa.
- Realizar una crítica constructiva acerca de nuestro nivel de esfuerzo, implicación y motivación.
- A través de los sketches los consultores pueden ir más lejos en el análisis con los participantes.
- Adaptación de guiones a las situaciones reales detectadas sobre el terreno.
- Refuerzo del impacto de los mensajes y toma de conciencia de las competencias a desarrollar y comportamientos profesionales a potenciar.
Clientes que apuestan por este servicio
Beneficios de este proceso:
- Impacto e interiorización de los mensajes claves.
- Novedad y originalidad en las jornadas.
- Emoción, humor y sorpresa en las sesiones.
- Participantes más atentos.