The necessary revolution.

Liderazgo empresarial, The necessary revolution, Peter Senge

Peter Senge,. nos ofrece su última aportación al mundo del desarrollo en las organizaciones. Se graduó en ingeniería en la Universidad de Stanford para pasar luego al MIT, donde fue director del Centro de Aprendizaje Organizacional de la Sloan School of Management y fundador de la Society for Organizational Learning

En este libro nos aporta casos prácticos de organizaciones que buscan la excelencia desde la responsabilidad y la coherencia.

En esta invitación que el autor de “La quinta disciplina” nos hace a través de “The necessary revolution”, podemos profundizar en claves e ideas distintas para nuestras organizaciones, y sostener nuestro entorno de una forma más consciente.

Te invitamos a disfrutar de la última obra de uno de los referentes en el ámbito de la organización.

Para descargar el texto, pincha aquí.

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