Entradas con el tag ‘Desarrollo Cultural’

CAMBIO CULTURAL. GESTIONAR LA INCERTIDUMBRE DESDE NUESTROS PROYECTOS EN PRAXIS.

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LIDERAR PERSONAS PARA SER LÍDERES EN EXPERIENCIAS.

La transformación de la organización basada en la customer experience requiere una transformación global a todos los niveles.

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PERSONAS COMPROMETIDAS.

No buscamos personas felices, necesitamos personas comprometidas.

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REPLICAR LA EXPERIENCIA.

El mundo actual es totalmente global y para el mundo de las experiencias no existen limites geográficos ni fronteras.

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LAS ESTADÍSTICAS SON ÚTILES PARA EXPLICAR EL PASADO PERO SON TUS APUESTAS LAS QUE TE HARÁN CONSTRUIR EL FUTURO

Olvídate del verbo intentar.

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EL ÉXITO ES UN 99.9 TRABAJO Y CONSTANCIA TODO LO DEMÁS ES SUERTE

Como decía Eleanor Roosevelt “Ganamos fuerza, valor y confianza con cada experiencia en la que realmente nos detenemos a mirar al miedo en la cara”.

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PASAR A LA ACCIÓN.

Nuevo entorno, nuevos clientes y nuevos competidores hacen absolutamente necesario buscar nuevas maneras de competir.

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ESTÁS TAN OBSESIONADO CON LO QUE TE FALTA QUE NO TE DAS CUENTA DE LO QUÉ TIENES.

El pero es una palabra que borra toda la información que hay delante de ella, no te aconsejo que enuncies la definición de tu objetivo delante de ella.

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¿CAMBIAR O NO CAMBIAR?, HE AHÍ LA CUESTIÓN

Te cuesta cambiar tu estilo de vida, tus hábitos y tus rutinas porque has estado construyendo una zona en la que te sientes cómoda como persona.

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UN PEQUEÑO GESTO DE APOYO A LA IGLESIA DE SAN ANTÓN – MENSAJEROS DE LA PAZ.

Desde Praxis destinamos un 0,25% de nuestra facturación a ONG´s  y causas de responsabilidad social. Junto con nuestro apoyo a la Fundación Vicente Ferrer este año  nos hemos solidarizado con la Iglesia de San Antón – Mensajeros de la Paz. La Iglesia de San Antón está situada en la madrileña calle de hortaleza. Son un […]

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