Entradas con el tag ‘Bench mark’

SACA PARTIDO A TU PENSAMIENTO: Visual thinking para hacer crecer tu NEGOCIO.

VISUAL THINKING La capacidad de innovar en tu negocio esta directamente relacionada con tu capacidad de crear nuevas ideas y modelos mentales

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Tu capacidad de éxito = a tu capacidad de conexión.

¿Sabías que aproximadamente el 70% de los emprendimientos en el mundo fracasan? El principal desafío se centra en que las empresas no logran establecer una conexión eficiente con su Mercado. Desde Praxis hemos acompañado en el desarrollo y diseño de conexiones de éxito e interacciones de éxito en distintos Mercados colaborando con clientes como (Orbea, Mercedes […]

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GENERANDO FUTURO.

En nuestra búsqueda incansable de excelencia e innovación, desde el Equipo Praxis hemos finalizado el programa Avanzado para Coaches certificados: ACO. este programa es fruto de la alianza entre Institute for Generetive Leadership (EE.UU) y Newfield Network. Para algunos de nuestros coaches en Praxis Newfield Networkes la base de nuestro modelo inicial de coaching ejecutivo y la alianza entre Newfield Network e Institute for Generetive Leadership es un caballo ganador para el desarrollo organizativo y de equipos.

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¿Eres consciente de la miopía que sufre tu organización?

Hugo Feijoo, consultor y coordinador técnico de Praxis nos da las claves del Customer Experience:

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UN EQUIPO PIONERO: FAGOR EDERLAN MOTOR Y TRANSMISIÓN.

CAMINO HACIA LA EXCELENCIA Y LA AUTOGESTIÓN. EXPERIENCIA DE TRABAJO DE FAGOR EDERLAN MOTOR Y TRANSMISION. Por Lucía Gato, Directora Gerente de Praxis LG Consultores Fagor Ederlan S. Coop es una Cooperativa perteneciente al Grupo Mondragón dentro de la División de Automoción, que cuenta con dos unidades de negocio Chassis y Powertrain, basadas en el […]

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CREANDO EL CAMBIO- ALDAKETA SORTZEN: EDERFIL BECKER

DESARROLLO PARTICIPATIVO EN EDERFIL-BECKER. Por Carmen Sánchez, Coach y Consultora de Praxis LG Consultores. Desde 2010 Praxis Consultores ha estado desarrollando el proyecto Aldaketa Sortzen / Creando el Cambio con Ederfil-Becker para hacer realidad su proceso de cambio cultural. Esta cooperativa ha contado con nuestro apoyo para hacer real su visión, empoderando su potencial y […]

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“Sentados en el Fuego”. Arnold Mindell.

“Como transformar grandes grupos mediante el conflicto y la diversidad”. Icaria editorial. Arnold Mindell graduado del MIT (Massachusetts Institute of Technology) en Cambridge. Es cofundador de Process Work (Trabajo de Procesos), una disciplina de trabajo personal y grupal. Ha escrito numerosos libros sobre el tema y dirige el Process Work Center en Portland. Compatibiliza su […]

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ENTREVISTA: Refinándonos a nosotros/as mismos/as.

Entrevista a Ana Rhodes y Gill Emslie,  Executive Director de Findhorn Fundation y Director de Findhorn Consultancy Service. Praxis: ¿Qué aporta el modelo de Arnord Mindell de consultoría de procesos de diferente a nivel global?   Ana Rhodes, Executive Director, Findhorn: El trabajo de procesos (Process Work) desarrollado por Arnold Mindell tiene dos características muy importantes […]

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Construyendo nuestro futuro

Izaskun Alberdi Directora de Procesos; Esteve Viñolas Director General y Oscar Garcia Director Innovación.

        Esteve Viñolas, Director General   OBE HETTICH, S.L. La Sociedad se constituyó en 1968, integrándose con el grupo Hettich International en 1979. La actividad que desarrolla la Empresa es la de fabricación y comercialización de herrajes para el mueble y la línea blanca. Pueden distinguirse las áreas de herrajes para muebles […]

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Surfeando la ola del cambio en los mares del norte

Por Hugo Feijoo, Coordinador Técnico de Praxis Consultores Praxis viaja a Escocia para integrar la experiencia de los 5 ritmos en sus procesos de desarrollo profesional de equipos y sistémico. Este mes de agosto como ya os hemos contado hemos tenido la oportunidad de convivir en la comunidad de Findhorn Escocia.  Uno de los atractivos […]

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