Archivo para la categoría ‘Opiniones’

ESTÁS TAN OBSESIONADO CON LO QUE TE FALTA QUE NO TE DAS CUENTA DE LO QUÉ TIENES.

El pero es una palabra que borra toda la información que hay delante de ella, no te aconsejo que enuncies la definición de tu objetivo delante de ella.

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¿FELICES O COMPROMETIDOS?

Cada vez son más las organizaciones que hablan de la felicidad de sus empleados, ahora… ¿Es la felicidad de las personas de la organización responsabilidad de la empresa?

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¿CUÁL ES NUESTRO FUTURO EN EL TRABAJO?

Esta semana Lucia Gato, CEO de Praxis; Hugo Feijoó, Consultor Sénior y coordinador técnico en Praxis y  Nahia Bilbao, Leinner en proyecto fin de grado, hemos participado en Techtalks: Tecnología y emociones, el futuro del trabajo, que organiza fomento de San Sebastián  dentro del marco Donostia WeekInn  una propuesta que a lo largo de una semana busca […]

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¿ TE GUSTA APRENDER DE LOS MEJORES?

En Praxis nos apasiona aprender de las fuentes, por ello compartimos nuestra experiencia con Julio Olalla co -creador del modelo del coaching ontológico y Rodrigo Pacheco experto en coaching en movimiento de “The Newfield Network”.

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Compartir riqueza, Cuidar futuro

Desde Praxis tenemos un claro compromiso con la Responsabilidad Social y el Bienestar Social tanto de nuestro entorno como de forma Global.

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Y TÚ, ¿INFLUYES EN LOS DEMÁS?

El ejemplo no es lo que más influencia a las personas. Es lo único.

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Y TÚ, ¿TE CONSIDERAS UN LÍDER?

Antes que ser líder, el éxito solo se trata del crecimiento propio. Una vez te vuelves un líder, el éxito se define por el crecimiento de otros.

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Y TÚ, ¿CÓMO GESTIONAS TUS EMOCIONES?

Las emociones no pueden prevenirse, evitar actuar impulsivamente es posible.

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LA COMUNICACIÓN: UNA DE LAS CLAVES DEL CHANGE MANAGEMENT

La importancia de la estrategia de comunicación en procesos de Change Management.

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Y TÚ, ¿ELIGES LA EXCELENCIA?

La excelencia no es producto de las circunstancias, es una elección consciente.

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