Archivo para la categoría ‘Estrategia Cultural’

QUÉ ES UNA EXPERIENCIA PRAXIS: NUESTROS CLIENTES HABLAN, HOY DESDE INSER ROBÓTICA.

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LOS PUESTOS DE TRABAJO DE AHORA NO SERÁN LOS DEL FUTURO.

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LIDERAR PERSONAS PARA SER LÍDERES EN EXPERIENCIAS.

La transformación de la organización basada en la customer experience requiere una transformación global a todos los niveles.

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PERSONAS COMPROMETIDAS.

No buscamos personas felices, necesitamos personas comprometidas.

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REPLICAR LA EXPERIENCIA.

El mundo actual es totalmente global y para el mundo de las experiencias no existen limites geográficos ni fronteras.

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LA VIDA ES N 10% DE LO QU TE SUCEDE Y UN 90% CÓMO RESPONDES LO QUE TE SUCEDE

La actitud más que las circunstancias es lo que te da lugar a los resultados, por eso existe una tendencia creciente en las empresas a seleccionar a las personas más por su actitud que por su aptitud.

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SI ESTÁS LLENO DE RESPUESTAS NO TENDRÁS ESPACIO PARA NUEVAS PREGUNTAS.

Tus resultados so el futuro de tus acciones que se ven influenciadas por tu particular perspectiva del mundo en el que vives.

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EL ÉXITO ES UN 99.9 TRABAJO Y CONSTANCIA TODO LO DEMÁS ES SUERTE

Como decía Eleanor Roosevelt “Ganamos fuerza, valor y confianza con cada experiencia en la que realmente nos detenemos a mirar al miedo en la cara”.

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ESTÁS TAN OBSESIONADO CON LO QUE TE FALTA QUE NO TE DAS CUENTA DE LO QUÉ TIENES.

El pero es una palabra que borra toda la información que hay delante de ella, no te aconsejo que enuncies la definición de tu objetivo delante de ella.

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LA VELOCIDAD DE LA CONFIANZA

Cuando centras tu preocupación en la posibilidad del fracaso pierdes la concentración en la consecución del éxito.

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