Archivo para la categoría ‘Desarrollo de Equipo’

LA IMPORTANCIA DE IMPULSAR LA PERTENENCIA.

Necesitamos dejar de hacer políticas paternalistas.

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LIDERAR PERSONAS PARA SER LÍDERES EN EXPERIENCIAS.

La transformación de la organización basada en la customer experience requiere una transformación global a todos los niveles.

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SI ESTÁS LLENO DE RESPUESTAS NO TENDRÁS ESPACIO PARA NUEVAS PREGUNTAS.

Tus resultados so el futuro de tus acciones que se ven influenciadas por tu particular perspectiva del mundo en el que vives.

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YA ESTAMOS DE VUELTA EN 2019 ¡FELIZ AÑO NUEVO!

¡El equipo Praxis está de vuelta con las pilas cargadas y listos para afrontar los retos de 2019!

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LAS ESTADÍSTICAS SON ÚTILES PARA EXPLICAR EL PASADO PERO SON TUS APUESTAS LAS QUE TE HARÁN CONSTRUIR EL FUTURO

Olvídate del verbo intentar.

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EL ÉXITO ES UN 99.9 TRABAJO Y CONSTANCIA TODO LO DEMÁS ES SUERTE

Como decía Eleanor Roosevelt “Ganamos fuerza, valor y confianza con cada experiencia en la que realmente nos detenemos a mirar al miedo en la cara”.

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PASAR A LA ACCIÓN.

Nuevo entorno, nuevos clientes y nuevos competidores hacen absolutamente necesario buscar nuevas maneras de competir.

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EL MOVIMIENTO SE DEMUESTRA ANDANDO

Suelo decir que existen dos tipos de personas:las que ponen excusas (reactivas) y las que obtienen resultados (proactivas).

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QUÉ ES UNA EXPERIENCIA PRAXIS:Nuestros Clientes hablan, hoy desde Hettich.

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¿FELICES O COMPROMETIDOS?

Cada vez son más las organizaciones que hablan de la felicidad de sus empleados, ahora… ¿Es la felicidad de las personas de la organización responsabilidad de la empresa?

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