Archivo para la categoría ‘Change Management’

MIRA TU CULTURA

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SABER LO QUE SE DEBE DE HACER, NO ES LO MISMO QUE SER CAPAZ DE HACERLO

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CAMBIO CULTURAL. GESTIONAR LA INCERTIDUMBRE DESDE NUESTROS PROYECTOS EN PRAXIS.

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COHERENCIA: WE CARE TO TAKE CARE.

¿Qué pensarías de un medico que fuma? ¿Qué pensarías de un peluquero que lleva el pelo mal cortado? Hace nueve años realizamos el programa coaching avanzado de cuerpo y movimiento una de las escuelas referencia a nivel mundial en el coaching ontológico, Newfield Network, liderada por Julio Olalla. Este pasado fin de semana hemos vuelto después de nueve […]

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QUÉ ES UNA EXPERIENCIA PRAXIS: NUESTROS CLIENTES HABLAN, HOY DESDE INSER ROBÓTICA.

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QUÉ ES UNA EXPERIENCIA PRAXIS: NUESTROS CLIENTES HABLAN, HOY DESDE INSER ROBÓTICA.

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LA IMPORTANCIA DE IMPULSAR LA PERTENENCIA.

Necesitamos dejar de hacer políticas paternalistas.

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PERSONAS COMPROMETIDAS.

No buscamos personas felices, necesitamos personas comprometidas.

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LAS ESTADÍSTICAS SON ÚTILES PARA EXPLICAR EL PASADO PERO SON TUS APUESTAS LAS QUE TE HARÁN CONSTRUIR EL FUTURO

Olvídate del verbo intentar.

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EL ÉXITO ES UN 99.9 TRABAJO Y CONSTANCIA TODO LO DEMÁS ES SUERTE

Como decía Eleanor Roosevelt “Ganamos fuerza, valor y confianza con cada experiencia en la que realmente nos detenemos a mirar al miedo en la cara”.

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