Archivo para la categoría ‘Change Management’

LA IMPORTANCIA DE IMPULSAR LA PERTENENCIA.

Necesitamos dejar de hacer políticas paternalistas.

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PERSONAS COMPROMETIDAS.

No buscamos personas felices, necesitamos personas comprometidas.

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LAS ESTADÍSTICAS SON ÚTILES PARA EXPLICAR EL PASADO PERO SON TUS APUESTAS LAS QUE TE HARÁN CONSTRUIR EL FUTURO

Olvídate del verbo intentar.

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EL ÉXITO ES UN 99.9 TRABAJO Y CONSTANCIA TODO LO DEMÁS ES SUERTE

Como decía Eleanor Roosevelt “Ganamos fuerza, valor y confianza con cada experiencia en la que realmente nos detenemos a mirar al miedo en la cara”.

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INDAGAR Y PREGUNTAR.

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QUÉ ES UNA EXPERIENCIA PRAXIS:Nuestros Clientes hablan, hoy desde Vivanco.

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MIRAR AL FUTURO.

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QUÉ ES UNA EXPERIENCIA PRAXIS:Nuestros Clientes hablan, hoy desde Hettich.

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APRENDER Y APRENDER…

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LA VÍA DE COMUNICACIÓN AL CLIENTE.

El cliente espera rapidez en la respuesta, todo lo que el cliente pueda desear esta al alcance de un click del ratón.

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