Archivo de mayo, 2010

Faith, hope and quality: how to find a sense in creativity and use it in these changing moments. By Hugo Feijóo, Consultant at Praxis.

According to Experts, there are different opinions regarding when we will get out of this crisis, I mean recession. Some assureSpain will be the last country in the EU to get out of this context and begin to recover, and other, hold that it will happen at the same time as the rest of the countries.

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Qué no ves, ahondar el ángulo ciego de nuestro tiempo. Por Lucía Gato, Directora Gerente de Praxis.

Una de las cosas que aprecio del modelo de Otto, es el trabajar en la transformación de un modo integrador, considerando todos los agentes (social, empresa y organismos gubernamentales o públicos). Sólo así se puede llegar a una Innovación profunda y sostenible.

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Simplifica tu vida. Por Hugo Feijóo, Consultor de Praxis.

Nos ocurre una y otra vez que los árboles no nos permiten ver el bosque, que nos complicamos excesivamente la vida para solucionar algún problema, y que al final, nos encontramos con las manos vacías.

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La vivencia de la consciencia desde el coaching organizativo.

Tras un dilatado camino de entrenamiento en procesos de desarrollo encontré una metodología clara y sencilla que permite al “cliente” en su contexto, independientemente de que sea directivo, deportista o… persona, tomar consciencia de las herramientas para lograr los recursos necesarios para influir en si mismo, en su realidad y en el sistema del que forma parte .

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La inteligencia corporal, innovación para el desarrollo competencial.

Así como el lenguaje y la emoción son abordajes ya conocidos, el abordaje desde el cuerpo, es una dimensión aún desconocida en los contextos empresariales. Hasta ahora desde Praxis LG Consultores somos pioneros en este camino.

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Generar innovación desde el liderazgo emocional, ¿qué podemos hacer distinto para generar valor? Por Hugo Feijóo, Consultor de Praxis.

El modelo de Praxis LG Consultores desarrolla el potencial humano de un modo holístico, conectando: lenguaje, cuerpo, emoción,generando respuestas y alternativas innovadoras y diferentes en las personas, equipos y los sistemas empresariales u organizativos .

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