Archivo de mayo, 2010

Pertenecer para ser: la experiencia de MCC Graphics en el desarrollo del Sentido de Pertenencia con sus socios/as.

Cuando nos preguntan que tipo de clientes contratan los servicios de Praxis hablamos de organizaciones que se ocupan de desarrollar su valor desde las personas, desde la responsabilidad social de sostener, generar y mantener los lugares de trabajo.

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5 Años contigo.

En estos 5 años hemos crecido sirviendo a organizaciones y personas como tú.

Queremos compartir nuestro sueño contigo y te invitamos a que lo escuches.

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Lo último de Praxis en tu correo. Apúntate al Newsletter de Praxis.

Un saludo desde Praxis.

En el deseo de generar, compartir y difundir nuevas miradas, hemos recogido algunos frutos del saber, sentir y hacer que deseamos poner en tus manos a través de nuestro newsletter.
¡Estamos deseando disfrutarlo contigo!

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The necessary revolution.

Peter Senge nos ofrece su última aportación al mundo del desarrollo en las organizaciones. En este libro nos aporta casos prácticos de organizaciones que buscan la excelencia desde la responsabilidad y la coherencia.

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Fields of connection.

Hoy queremos recomendar un libro, se trata de Fields of connection del eminente consultor sistémico Jan Jacob Stam, Se centra en las dinámicas ocultas, pero cuyos efectos son muy visibles. Frases como “me encuentro en mi sitio” muestran estas fuerzas que no se ven.

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Praxis en Youtube.

En esta renovación Praxis ha creado un espacio en Youtube para compartir contigo experiencias, testimonios de nuestros clientes, conferencias, novedades y aprendizajes de interés.

¡Esperamos que los disfrutes!

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Un viaje a tu vida secreta; pedirle peras al olmo. Por Lucía Gato, Directora Gerente de Praxis.

En este mes de abril, he tenido la gran fortuna de iniciar junto con otros 40 coachers el primer programa avanzado de Coaching en Movimiento realizado por Newfield Networks para coachers certificados deontológico. Lucía Gato

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Aprendizaje en movimiento, Coaching en movimiento. Por Hugo Feijóo, Consultor de Praxis.

Para las personas que formamos parte de este equipo el aprendizaje y el desarrollo es una necesidad, desde ahí contaros que hemos emprendido un nuevo viaje, el del aprendizaje en movimiento. Hugo Feijóo

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El principio rector. Por Lucía Gato, Directora Gerente de Praxis.

Un sistema es toda organización con un número de componentes en interacción mutua. Así, el Pensamiento Sistémico lo podemos explicar como la actividad o reflexión realizada por la mente con el objetivo de comprender el funcionamiento de un sistema u organización y poder así detectar oportunidades de mejora en el mismo.

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Effective conversations: a new way of organizational leading. By Lucía Gato, Manager at Praxis.

An organization, a company, a team, can be managed and can be led from many points of view: economic, social, technological. Each one of these “looks” lets us satisfy the needs in different ways and therefore, propose different solutions. If we focus in finances, we will have a very different type of performance than if we emphasize the human factor, in social responsibility or in innovation.

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