Archivo de abril, 2010

El proceso de desarrollo de los equipos de alto rendimiento. Por Lucía Gato, Directora Gerente de Praxis.

El cambio organizativo necesita y depende del cambio de las personas que formamos parte de la organización. Cambiar y aprender son necesarios en cualquier proceso de mejora continua. El ser humano lleva cambiando y mejorando desde el principio de su historia, y a este “cambiar” y “mejorar” se le ha llamado evolución.

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El Teatro Forum, una herramienta para tomar consciencia que entrena respuestas. Por Hugo Feijóo, Consultor de Praxis.

Para la Personas que formamos y vivimos Praxis LG Consultores el aprendizaje, como camino hacia la excelencia, es clave. Esto nos lleva a la búsqueda de nuevos espacios, nuevas alternativas de desarrollo para nosotros, que luego se traduce en una oferta/oportunidad para nuestros clientes y finalmente, en un resultado innovador.

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Conversaciones efectivas: Una nueva forma de liderar organizaciones. Por Lucía Gato, Directora Gerente de Praxis.

En Praxis LG Consultores, nuestro modo de mirar se centra en el análisis de la empresa desde las personas en su habilidad desde la RELACIÓN, desde la conversación con el otro, desde la coordinación de acciones, desde la reflexión de criterios comunes y desde las competencias de liderazgo necesarias para la Innovación.

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ORBEA: El valor de las personas, clave para el desarrollo de la marca.

Bici Orca de Orbea

Para esta entrevista, nos reunimos con Miguel Ocaña, Director Gerente del Grupo Orbea, para hablar sobre el Desarrollo del Grupo Orbea “Siglo XXI” y el acompañamiento del equipo de Praxis LG Consultores en los últimos años a través de un proyecto de desarrollo organizativo y el liderazgo de personas.

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Ascensores Muguerza: El desarrollo del liderazgo emocional e innovación en la empresa familiar.

Ascensores Muguerza

Entrevista a Joseba Martínez, Gerente de Ascensores Muguerza, con motivo de compartir impresiones respecto a la iniciativa “Generar innovación desde el liderazgo emocional” dentro del programa para la Promoción de Gipuzkoa como territorio del Aprendizaje en la que colaboran Korta Group y Praxis LG Consultores.

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Korta Group S.A.: El liderazgo para la innovación.

Korta Group

Entrevista a Andoitz Korta, Director General de Korta Group; Idoia Olano, Directora Financiera; Asier Murguiondo, Director de Producción; Ricardo Pascual, Responsable de Calidad; y Ángel Guenechea, Técnico Comercial con motivo de compartir impresiones respecto a la iniciativa “Generar innovación desde el liderazgo emocional” dentro del programa para la Promoción de Gipuzkoa como territorio del Aprendizaje en la que colaboran Korta Group y Praxis LG Consultores.

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ABB Niessen: La innovación de las personas como objetivo del coaching de equipo.

Entrevista a Iñaki Lete, Director Gerente de la planta de ABB Niessen de Oiartzun; Gabriel Gallego, Director de Producción; e Ignacio Charola, Director de Personal con motivo de compartir impresiones respecto a la iniciativa “Generar innovación desde el liderazgo emocional” dentro del programa para la Promoción de Gipuzkoa como territorio del Aprendizaje en la que colaboran ABB Niessen y Praxis LG Consultores.

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Volver a empezar. Por Hugo Feijóo, Consultor de Praxis.

Eugenio Ibarzabal es un hombre polifacético que ha desarrollado su carrera profesional en áreas como la comunicación, la política y la empresa.

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Un puente con Jan Jacob Stam. Por Lucía Gato, Directora Gerente de Praxis.

“Un Puente” con Jan Jacob Stam, la magia de cómo situaciones de aprendizaje complejas pueden tener soluciones sencillas.

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Tomar consciencia. Por Hugo Feijóo, Consultor de Praxis.

Javier Carril es coach ejecutivo y personal. Ha participado en proyectos de coaching y formación en empresas de distintos sectores.

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