“Combinando una cultura de aprendizaje, con ética e innovación se obtiene la alquimia mágica de los resultados excelentes.”
Jim Collins
El Grupo Orbere es un grupo empresarial de consultoría y formación formado por empresas especializadas en las distintas actividades y áreas de gestión de la empresa, con más de ciento treinta profesionales al servicio de la PYME.
Grupo Orbere confía desde 2009 en Praxis para desarrollar el proyecto de cambio cultural denominado internamente como proyecto Fénix. [...]
Cuando nos preguntan que tipo de clientes contratan los servicios de Praxis hablamos de organizaciones que se ocupan de desarrollar su valor desde las personas, desde la responsabilidad social de sostener, generar y mantener los lugares de trabajo.
En estos 5 años hemos crecido sirviendo a organizaciones y personas como tú.
Queremos compartir nuestro sueño contigo y te invitamos a que lo escuches.
Peter Senge nos ofrece su última aportación al mundo del desarrollo en las organizaciones. En este libro nos aporta casos prácticos de organizaciones que buscan la excelencia desde la responsabilidad y la coherencia.
Hoy queremos recomendar un libro, se trata de Fields of connection del eminente consultor sistémico Jan Jacob Stam, Se centra en las dinámicas ocultas, pero cuyos efectos son muy visibles. Frases como “me encuentro en mi sitio” muestran estas fuerzas que no se ven.
En esta renovación Praxis ha creado un espacio en Youtube para compartir contigo experiencias, testimonios de nuestros clientes, conferencias, novedades y aprendizajes de interés.
¡Esperamos que los disfrutes!
En este mes de abril, he tenido la gran fortuna de iniciar junto con otros 40 coachers el primer programa avanzado de Coaching en Movimiento realizado por Newfield Networks para coachers certificados deontológico. Lucía Gato
Para las personas que formamos parte de este equipo el aprendizaje y el desarrollo es una necesidad, desde ahí contaros que hemos emprendido un nuevo viaje, el del aprendizaje en movimiento. Hugo Feijóo
Un sistema es toda organización con un número de componentes en interacción mutua. Así, el Pensamiento Sistémico lo podemos explicar como la actividad o reflexión realizada por la mente con el objetivo de comprender el funcionamiento de un sistema u organización y poder así detectar oportunidades de mejora en el mismo.